??英国365上市公司集团党委深刻贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设工作沉要批示心灵
，将推动党建品牌建设作为坚韧、深入党建成就的沉要行动
，自觉展特色党建品牌创建工作以来
，实现了从“佑妆到“优”、由“规模集群”向“精品集群”升级
，打造起“一支部一品牌、一支部一特色”的党建品牌格局。

??包头齿轮公司党委对峙“党建铸魂、赋能智造”理想
，以“精密产品传动价值
，红色党建凝聚合力
，合作生态啮合你我”为发展蹊径
，以“12346”党建工作系统为总抓手
，聚力打造“传动价值啮合你我”党建品牌
，实现党建引领企业高质量发展。

??党建铸魂强根基

??系统化建设激活组织动能

??包头齿轮公司党委构建“12346”党建工作系统：“一个指标”
，通过加强党业深度融合
，实现党建与出产经营同频共振、互促共赢

；“两大融合”
，对峙党建引领与出产经营、企业文化相融合
，凝聚企业发展新动能

；“三个作用”
，充分阐扬党委辅导作用、党支部战斗碉堡作用和党员前锋圭表作用
，为企业高质量发展提供坚实支持

；“四个保险”
，聚焦行列保险、造度保险、阵地保险和监督保险
，推动党建工作做实做细

；“六大工程”
，通过抓好凝聚铸魂工程、固本强基工程、党建赋能工程、人才强企工程、清风护航工程、凝心聚力工程等六大工程
，形成高低贯通、左右协同、齐抓共管的优良发展局面。党建引领下
，2025年
，包头齿轮公司总成单班产量突破610台
，创下汗青新高
，为整年产销指标的超额实现奠定了坚实基础。

??夯实组织基础

??提升基层执行效力

??优化组织设置
，实现全域覆盖。各级党组织紧扣工作现实和业务特点
，打造“匠新智造”“红齿同心”“红色熔炉
，淬火匠心”等特色党建品牌
，构建“1+12”党建品牌矩阵
，形成“一支部一品牌”优良格局
，充分凝聚基层合力。

??健全造度保险
，确保责任落实。出台《党建工作责任造查查法子》
，下发《2025年度基层党建工作沉点工作清单》和《季度党建沉点工作清单》
，以清单化治理明确职责和指标７⒄沟匙橹榧悄甓茸セ愕辰üぷ骱吐涫等娲友现蔚呈鲈鹗隽ぷ
，通过季度调度、年度查核实现关环治理。

??深入“党建+”多维融合

??激活企业发展内活泼力

??包头齿轮公司党委对峙“党建+”思想
，推动党建工作与出产、人才、文化、社会责任等身分深度结合。

??“党建+出产攻坚”突破效力瓶颈。包头齿轮公司党委将党建工作融入出产经营主题流程
，现已组建21支党员突击队、立项16项“党员前锋号工程”。国度级技术大家工作室带头人刘奇、徐玉成
，省级创新工作室带头人师公飞、赵建红等9人携带团队成员
，解决瓶颈问题近1000项

；QC党员突击队聚焦变速箱装配难题
，实现班产量提升160台
，关键参数自动监控覆盖率达100%

；总装三线党员技术骨干主导设备刷新
，通过加装智能适配？
，使自动化出产线适配性提升60%

；齿轴加工部党支部创新发展“1名党员工匠+1个班组+1项技术瓶颈”结对攻坚活动”
，成功攻克沉型产品吊装夹具设计等多项技术难题……

??“党建+人才造就”筑牢行列根基。构建“线上进建网站+线下讲师团”造就系统
，党员技术骨干带头
，44名专兼职党务工作者作培训讲师
，发展党员教育近150场、技术交锋10余场７⒄勾⑿畎嘧槌ぴ炀
，共发展14门课程、15学时的理论培训
，各加工部发展实操技术培训
，31名储蓄班组长全数通过考试
，形成“党建育人才、人才促发展”的良性循环。

??“党建+文化建设”凝聚内活泼力。今年以来
，推送企业文化简报10期
，进行职工大讲堂2期、红色观影活动20期
，覆盖职工数千人次？琛八怠薄袄湍＝膊贰奔啊鞍喑到谀俊钡仁悠路改
，开设“战高产致敬闪亮大齿人”群像故事栏目并颁布9期
，撰写“我身边的楷模”故事3期。通过发展局势工作教育、参观红色教育基地等方式
，进一步加强行列风格建设
，打造素质过硬、业务精湛、风格良好的“钢铁团队”。

??“党建+社会责任”提升组织认同７⒄沟吃北忝穹务活动、无偿献血、排除社区、消费扶贫、助农活动等自愿服务超15次
，加强职工的归属感和高慢感
，向社会各界展示了优良的企业形象。

??包头齿轮公司党委将持续以“传动价值”把准方向
，以“啮合你我”凝聚力量
，推动党建与业务从“有形覆盖”向“有效覆盖”、从“单向融入”向“双向赋能”转变
，将党建优势转化为高质量发展的壮大动力。