??自深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育发展以来，赤峰车桥公司把深刻贯彻中央八项划放心灵进建教育与“三沉”清廉建设深度融合，通过正面疏导与背面警示相结合，因地造宜、凸起特色，全方位、深档次加强党员干部风格提升，致力让“沉德、沉勤、沉廉”成为党员干部的价值钻营、行为自觉和文化共识。

??建设清廉文化阵地，让“楼梯口”讲“微课”

??为持续推动“沉德、沉勤、沉廉”清廉文化建设，扩大清廉文化在反腐倡廉工作中的影响力。赤峰车桥公司积极索求加强企业清廉文化建设的新路子、新步骤，不休拓展清廉文化的内容，创新清廉文化的大局，致力营造优良的清廉文化氛围，并于近期在桥壳加工部厂房一楼大厅建设了清廉文化教育阵地。阵地以清廉自律准则、汉字趣解、预防职务犯罪警示语等内容，将抽象的清廉要求转化为具象的文化符号，援手员工直观理解清廉从业的沉要性。

??同时，公司利用楼梯两侧墙面，按楼梯分层设计，用漫画大局，突破传统标语的单调感，视觉警示提醒，加强互动感，让“走楼梯」剽一日常行为与“思清廉”产生关联。通过“看得见、记得住”的设计，让每一级台阶都成为清廉“警示站”，每一次高低楼都成为教育“幼讲堂”。

??发展警示教育，让纪律端正入脑入心

??在进建教育过程中，为提高进建教育的针对性和实效性，公司党委对峙聚焦主题，采取多种大局，推动进建教育走深走实。

??赤峰车桥公司党委组织主管级以上年轻干部召开2次背面典型案例教育会，传递违反中央八项划定及其执行细则心灵典型案例，并旁观警示教育片《沉任在肩——年轻干部违纪违法案件警示录》《打虎拍蝇》《始终在路上》《钤车之鉴》，警示各人规范履职、清廉从业。同时，组织45名党员干部参观赤峰市干部警示教育基地，让党员干部直观地感触到违纪违法带来的严沉后果。各党支部共计召开了24次、500余人次参与的党员干部警示教育会，并通过旁观警示教育片、分解背面典型案例，220余人次党员发展互换钻研，进行谈心发言，结合岗位现实查摆潜在风险，明确改进方向。

??规范废旧物资措置，防控清廉风险

??为深刻罗致有关领域经验教训，进一步规范废旧物资措置治理，强化清廉风险防控，近日，赤峰车桥公司组织召开废旧物资措置警示教育会，强调各方必须坚守“治理红线”与“底线心灵”。

??公司亮明“治理红线”，严明纪律端正，严禁中标单元在物资分类、物资措置等关键环节出现违规操作、暗箱操作，严禁全员收受中标单元的礼物、礼金及其他任何大局的利益输送，严禁内表团结、损公肥私、虚报瞒报等舞弊行为。公司强调坚守“底线心灵”，压实主体责任，要求中标单元必须严守司法律规与合同约定，将清廉要求贯通措置全过程，自觉自动接受监督；业务部门要严把措置方资质审核关、过程监督关和了局评估关，确保流程规范、手续完整、全程留痕，坚定守住预防国有资产流失的底线。